Kategoria: Bez kategorii

Rozporządzenie obliguje pracodawcę do wydawania posiłków profilaktycznych pracownikowi, którego:

Ciężka praca fizyczna bywa dla wielu utrapieniem szczególnie w okresie letnim. Kiedy temperatura wzrasta do rejonów utrudniających życie nawet pracownikom z dostępem do wentylacji, szczególne

Zgodnie z polskim prawem każdy pracownik zatrudniony w warunkach określanych jako uciążliwe (na przykład praca pod ziemią), pracujący w niskich lub też wysokich temperaturach, a

W imię idei, że najedzony pracownik to dobry pracownik, warto dostarczyć mu odpowiednie wyżywienie. Jest to szczególnie ważne, gdy pracownik wykonuje ciężką pracę fizyczną, w

Jeśli pracownik wykonuje swoją pracę w szczególnie uciążliwych warunkach, na podstawie Kodeksu pracy przysługiwać mu może prawo do posiłków i napojów profilaktycznych.

Jeśli pracownik zatrudniony jest w szczególnie uciążliwych warunkach, prawo przewiduje dla niego pewne udogodnienia. Jeśli naszą pracę wykonujemy w niskiej temperaturze, bądź narażamy podczas niej

Nie od dziś wiadomo jak ważne jest odpowiednie odżywianie dla pracy naszego organizmu. Pozwala nam funkcjonować w odpowiedni sposób. Reguluje nasze procesy życiowe, produkcję hormonów,

Artykuł 232 Kodeksu Pracy mówi o obowiązku pracodawcy do zapewniania pracownikom „odpowiednich posiłków i napojów, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych”. Szczegółowe informacje na

Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy, jest utrzymanie miejsca pracy zgodnie z warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy, które określone jest w Kodeksie Pracy. Oprócz tego, niektórzy pracownicy